tag:blogger.com,1999:blog-53924848360230917402024-03-12T19:14:10.288-07:00Blanca Alonso GiraltMi objetivo con este blog es compartir, debatir, intercambiar; en definitiva aportar mi granito de arena sobre algunos temas que me interesan que estan de una manera u otra relacionadas con el cambio.Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.comBlogger56125tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-79682041044876507002013-09-21T06:51:00.000-07:002013-09-21T06:51:17.731-07:00Proyecto DGENERACION: Conexiones con sentido<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-ZyCQNDN27GM/Uj2jMtCn6FI/AAAAAAAABk8/NwhpkJrkwqs/s1600/dgeneracion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="61" src="http://1.bp.blogspot.com/-ZyCQNDN27GM/Uj2jMtCn6FI/AAAAAAAABk8/NwhpkJrkwqs/s320/dgeneracion.jpg" width="320" /></a></div>
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<br /></div>
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Después de unos cuantos
meses de silencio en el blog, hoy quiero compartir con vosotros una historia, un proyecto que me ha “tocado” mucho.
Hace días que pienso muy a menudo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
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Jano Galán , es un chico
de 36 años, con 3 hijos que hace un año le diagnosticaron una enfermedad
degenerativa, ELA. Está claro que
desgracias hay por todos lados, pero el verlo tan cercano, un chico de nuestra
edad.. ver como se ha tomado la enfermedad , como la vive, las reflexiones que
hace … <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
No tengo el gusto de
conocerle personalmente, pero me gustaría mucho. Sus palabras son un ejemplo de
fuerza y valentía.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Os recomiendo leer sus
reflexiones:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<i>“Si las circunstancias que me rodean me influyen
en mi día a día, ¿por qué no busco diseñar un día a día en el que yo pueda
influir en mis circunstancias? Parece sencillo…”<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i>No hablo de hacer grandes cosas, sino de prestar
atención a esos pequeños regalos que, por momentos, logran incluso que
desaparezca la enfermedad.<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
<i>Hablo de disfrutar de un paseo agradable, de
degustar cada sabor y cada textura de un plácido aperitivo… Hablo de oler
atento cada fragancia, aroma u olor… De escuchar el ruido del mar… De detectar
todas las risas que se produzcan a mi alrededor… De mirar los ágiles y alegres
movimientos de mis hijos y de acariciarlos todo lo que me dejen.”<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
Hablo, entonces, de
cambiar el foco y no pensar que la
solución a mi circunstancia está “fuera”, sino dentro de mí.”<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Ha creado un proyecto: <a href="http://www.dgeneracion.com/" target="_blank">DGeneración</a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
DGeneración es un
Proyecto de Generación de Conexiones con Sentido. Para sensibilizar sobre la
enfermedad, ayuda en la investigación y soporte económico a su familia .<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Nosotros intentaremos poner
nuestro granito de arena en el proyecto. <o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Ánimo Jano, Natalia y
toda vuestra familia. <o:p></o:p></div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-91458518567135867752013-05-24T02:10:00.001-07:002013-05-24T02:17:59.589-07:00El paradigma de emprender: <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Npf6jueXfYA/UZ8uJduHJ8I/AAAAAAAAA14/_xvff4neFtA/s1600/945497_249301278545202_191017639_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-Npf6jueXfYA/UZ8uJduHJ8I/AAAAAAAAA14/_xvff4neFtA/s320/945497_249301278545202_191017639_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
La jornada de ayer en ESADE organizada por la Fundación grupSet pretendió ser un espacio de reflexión y debate sobre la opción de los jóvenes de convertirse en emprendedores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Yo diría que la jornada fue todo un éxito, los conferenciantes e invitados estuvieron muy acertados en sus intervenciones y salieron ideas muy interesantes.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Si se le puede buscar un” pero “ a la jornada, a mi entender , es que no había muchos jóvenes entre el público asistente.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Aquí os dejo con algunas ideas interesantes que me lleve yo:<o:p></o:p></div>
<ul>
<li><div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b>Luisa Alemany</b> hizo una exposición muy buena sobre un estudio sobre la situación de España (comparada con otros países, EEUU, Francia, Italia, países nórdicos) al tema de juventud y emprendimiento.</div>
</li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
Las características de las personas emprendedoras:</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="text-indent: -18pt;">- </span><span style="text-indent: -18pt;">Toma riesgos</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="text-indent: -18pt;">- </span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">No tiene miedo al fracaso</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="text-indent: -18pt;">- </span><span style="font-size: 7pt; text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">Creativa</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;">
<span style="text-indent: -18pt;">- </span><span style="text-indent: -18pt;">Confia en si misma</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
En base a estos parámetros se hacían una serie de preguntas en el estudio y en todas las preguntas salíamos bastante mal. Y sobre todo por un tema de actitud, de que no nos lo creemos. Una respuesta bastante alarmante.. A la pregunta “ crees que tu vida esta determinada por tus propias acciones, no por las acciones de otras personas o de la suerte” el 72% en EEUU contestaron que si , en España solo el 17%... <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Se habló también de la poca cobertura de los medios de comunicación a los emprendedores, de falta de referentes…<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Luisa presento entonces un proyecto súper interesante que lo lidera ella misma con José Antonio Marina (Universidad de Padres) y José Manuel Pérez Díaz-Pericles (exgerente de Valnalón<a href="http://es.fpdgi.org/upload/projecte/aprender-a-emprenderesp.pdf">): <b>"Aprender a emprender"</b></a> . Una herramienta y guía pionera para profesores de colegio , para que ayuden a introducir competencias de emprendimiento en las escuelas.<o:p></o:p></div>
<ul>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b> Principales errores del emprendedor: </b><o:p></o:p></div>
</li>
</ul>
<ol>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
Pensar que la idea que tienen es única. ( la diferencia está en la ejecución y en las personas)</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
Los Business Plans nunca se cumplen. Se invierte en personas mas que en Business Plans</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
Falta la parte de la comercialización, que es la mas importane. Falta muchas veces información sobre los clientes y la competencia</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
Exceso de optimismo. Hacer “la prueba del 9 “</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
No conocer bien el ecosistema<o:p></o:p></div>
</li>
</ol>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><b>Otras ideas interesantes: </b></o:p></div>
<ul>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Emprender es una forma de Libertad</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Las empresas son por lo que venden</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Si tu madre no entiende el negocio que quieres emprender, quizás hay que hacer un replanteamiento</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Hay que practicar la Flexeverancia</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Hay que educar en emprendimiento: “ Se buscan exploradores de oportunidades”</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Los emprendedores son como un ejercito de infantería, con muchas bajas y algunos héroes</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Al final los emprendedores somos gente normal que hace cosas especiales. ( todo el mundo puede emprender!)</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Emprender es como coger una bici y subir montaña arriba… pero un Tourmalet!!</div>
</li>
<li><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
Para emprender hacen falta las tres i : ignorancia, ingenuidad e ilusión</div>
</li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
Agenda de la sesión: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 10.5pt; margin-bottom: 12pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">9.00 – 09.30 h</span><b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Llegada de los asistentes</span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">9.30 – 10.00 h</span><b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Inauguración de la jornada</span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Eugenia Bieto</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">directora general de ESADE </span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Adela Subirana</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">presidenta de la Fundació Grup Set </span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">10.00 – 10.30 h</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Conferencia:</span></b><b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> “Aprender a emprender"</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span><b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Luisa Alemany</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">directora del ESADE Entrepreneurship Institute y profesora titular del Departamento de Control y Dirección Financiera de ESADE </span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">10.30 – 11.30 h</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Mesa redonda sobre formación y financiación: </span></b><b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">“¿Qué aporta la sociedad al emprendedor?"</span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Mònica Forn</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Universitat Pompeu Fabra</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Susana Tintoré</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Barcelona Activa</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Tania Sagaste</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, La Salle</span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Technova Barcelona</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Pilar de Torres</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Puentis </span><b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Alberto Fernández Terricabras</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">,</span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> IESE </span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Antonio Sala</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">BCN Business Angels</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Julián Vinué</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Wayra</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Moderadora:<b> Sílvia Cóppulo</b></span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">11.30 – 12.00 h</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Pausa/café </span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">12.00 – 12.30 h </span><i><span style="color: grey; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">(*)</span></i><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span lang="EN-US" style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Conferencia:</span></b><b><span lang="EN-US" style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> “Passing The Torch: Illuminating the Path for the Next Trailblazers"</span></b><span lang="EN-US" style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span><b><span lang="EN-US" style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Tanya C. Anderson</span></b><span lang="EN-US" style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span lang="EN-US" style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">cónsul general de los Estados Unidos</span><span lang="EN-US" style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">12.30 – 13.30 h </span><i><span style="color: grey; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">(*)</span></i><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Mesa redonda sobre experiencias de jóvenes empresarios:</span></b><b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> “¿Qué aporta el emprendedor a la sociedad?"</span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Pere Antúnez</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Formatgeria Montbrú</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Lídia Rodríguez</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Muerdos de Hoy</span><b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Elisa Durán</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, La Caixa</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Ana Maiques</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Starlab</span><b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Miquel Costa</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, Keiretsu Forum</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Casimiro Gracia</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Axis</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">José Manuel Romero</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Molecor</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Moderadora:<b> Glòria Serra</b></span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<i><span style="color: grey; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">(*) La conferencia y la mesa redonda se realizarán en castellano.</span></i><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">13.30 h</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Conclusiones</span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Marc Bonavia</span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, </span><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">presidente de la AIJEC</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">13.45 h</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt;">
<b><span style="color: #00b0f0; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Clausura de la jornada</span></b><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 7.5pt;">
<b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Joana Ortega, </span></b><span style="color: #585858; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 8.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">vicepresidenta del Gobierno de la Generalitat de Catalunya</span><span style="color: #4c4d4e; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-15755558011301405352013-03-09T08:00:00.000-08:002013-03-09T08:00:39.320-08:00"La hora de reinventarnos profesionalmente". Borja Vilaseca<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Hace
unos días tuve la oportunidad y gran placer de asistir a una conferencia de
Borja Vilaseca, bajo el título “La hora
de reinventarnos profesionalmente”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La conferencia de Borja fue todo un éxito, los que estuvimos allí presentes
tuvimos la suerte de llevarnos a casa un gran número de reflexiones; Y aunque
no es lo mismo contarlo que vivirlo … os dejo un resumen de la conferencia e
ideas que expuso Borja que espero sean de vuestro interés. <br />
-Hemos de descubrir paraqué estamos en este mundo. <br />
-En este momento nos encontramos ante un momento de Crisis de valores. <br />
- “ Sé tu el cambio que quieres ver en el mundo” <br />
-A través de una fábula de unos monos, reflejó una situación que se da muchas
veces entre las personas, que actúan y viven por inercia, y hacen las cosas de
una determinada manera, porque “aquí las cosas siempre se han hecho así “. <br />
<br />
-Nos encontramos ante el fin de la Era industrial, y la decadencia del viejo
paradigma profesional ( modelo Empleado- Empleador, con “papa estado y mama
corporación”)el 85-90% población actualmente son empleados) <br />
-En el viejo paradigma todo el mundo busca: éxito, poder, status y dinero. En
el nuevo lo importante es estar a gusto contigo mismo, que te guste lo que
haces. <br />
-Hay que asumir nuestra propia responsabilidad, que puedo ofrecer al mundo, de
qué manera puedo dar lo mejor de mí mismo. <br />
-No tener miedo al cambio. No tener miedo de tomar las riendas de mi vida <br />
-Emancipación emocional de padres, amigos , entorno ( seguir nuestro propio
camino en la vida). Cortar el cordon humilical . tomar mis propias decisiones
sin importarme lo que piensen los demás. <br />
-Tener la mente abierta. <br />
-Invitación al autoconocimiento. Interruptor de la conciencia. Aceptarte tal
como eres. Si no estás a gusto contigo, “ordena tu casa interior“<br />
El autoconocimiento es un proceso, es un estilo de vida. Buscar la semilla, la
esencia, el yo verdadero, lo que somos en potencia, reconectar y descubrir qué
tipo de flor puedes llegar a ser(a qué quieres dedicarte). Vivir desde dentro.
Escuchándote a ti mismo. El tipo de educación que hemos recibido, de la era
industrial, “castrante” nos ha hecho vivir hacia fuera, y no hacia dentro. <br />
<br />
Existen 4 tipos de actitudes que adoptan las personas a nivel profesional: <br />
-Las que odian lo que hacen <br />
-Las que cumplen con lo que hacen (cuerpo presente-mente ausente) <br />
-Aman lo que hacen. Buena actitud <br />
-Hacen lo que aman. Vivir en mayúscula, dar lo mejor de mí mismo. Lo que haces
tiene que ver con la persona que eres. <br />
<br />
-Observar nuestras reacciones del lunes, el lunes dice mucho de nosotros…tal como
afrontemos el lunes nos puede orientar sobre nuestra actitud frente al trabajo.
<br />
-Reflexionar como gano y gasto mi dinero <br />
<br />
Actualmente nos encontramos en la era del conocimiento. <br />
-Etapa de cambios. Nueva mentalidad ante nuevas circunstancias <br />
-Utilizar iniciativa, proactividad <br />
-Tecnología. Proyectos servicios creativos <br />
-Da un “ salto al vacío” confiar en la vida. Responsabilizarnos de nuestros
propios actos. <br />
-El arte de vivir despierto <br />
-Aceptarte tal como eres. Inspirar a nuestros hijos. Ser feliz <br />
-Nuevo mercado laboral: habrá más emprendedores, hay que hacer algo que aporte
valor. <br />
<br />
Borja nos hablo también de sus proyectos: <br />
Consultora Koerentia: consultora de aprendizaje organizacional, especializada
en convertir el departamento de recursos humanos en una dirección de personas y
valores. <br />
La Akademia:un proyecto educativo que promueve gratuitamente el
autoconocimiento y la responsabilidad entre los jóvenes. <br />
El Master de Desarrollo y Liderazgo en la UB <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Si queréis saber más de Borja:<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">http://www.borjavilaseca.com/es/home</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-leE8pGQ9iG8/UTtcUACbW9I/AAAAAAAAAfk/ILjsj4zPnH8/s1600/_MG_3084%2520copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="174" src="http://3.bp.blogspot.com/-leE8pGQ9iG8/UTtcUACbW9I/AAAAAAAAAfk/ILjsj4zPnH8/s320/_MG_3084%2520copia.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-57220653587929970782013-02-07T23:08:00.000-08:002013-02-07T23:08:23.818-08:00 Nuria Basi<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-OlrEF0_H6Y0/URSiitaVwMI/AAAAAAAAAfQ/YSwnmxnFHPA/s1600/nuria+Basi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-OlrEF0_H6Y0/URSiitaVwMI/AAAAAAAAAfQ/YSwnmxnFHPA/s1600/nuria+Basi.jpg" /></a></div>
<br />
El pasado martes fui a la conferencia que Nuria Basi dio en el marco del Forum "Dona i Lideratge de ESADE" y Banco de Sabadell.<br />
<br />
Núria, empezó hablando de la definición de un líder , e hizo
mención a la embajadora Ruth A. Davis y su discurso en la IWEC sobre las
diferencias entre un líder y un gestor…. Aquí tenéis un pequeño resumen de su
fantástico discurso<a href="http://blancaalonso.blogspot.com.es/2012/11/iwec.html">. IWEC</a><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Me gustó mucho poder conocer un poco más a Núria, sus
comienzos, sus experiencias, anécdotas, su visión de las cosas y lo que la ha
marcado en su trayectoria personal y profesional. Es sin duda una líder en
Mayúsculas y sobre todo una gran persona con unos valores muy arraigados.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
He recogido algunas de las cosas que ella compartió con
nosotros, cosas que de alguna manera la han marcado y ayudado en su carrera y
en su vida.</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Aprender a hacer
las cosas bien por uno mismo.Esforzarse.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Hay que tomar
decisiones.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Aprovechar las
oportunidades. Afán de curiosidad.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Importancia de la
primera etapa laboral, te marca mucho, igual que la primera etapa en educación</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">No desfallecer</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Ser observador.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Aprender de las
experiencias pasadas.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Sentirse cómodo con
uno mismo.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Adquirir formación.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">No agobiarse en los
momento difíciles, dar sensación de calma.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Priorizar los temas
, implantar criterios.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Ser dialogante.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Formar un buen
equipo. Confiar e implicar el equipo, que se “ hagan suyos” los proyectos.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Aplicar el sentido
común.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Unas Dosis de
sentido del humor.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Cura de humildad</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Buscar equilibrio
personal y profesional. Momentos de desconexión</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Buscar y encontrar
la “ suerte “</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Ilusión y Pasión.
Creer en los proyectos. A veces hay que superar muchas trabas pero en los
momentos de </span><span style="text-indent: -18pt;">más dificultad es cuando mas se aprende</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">No exigir a los
otros lo que no haces tu mismo</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Marcarse retos
alcanzables</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Hacer-se visible.
Sal, déjate ver y las oportunidades vendrán.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Mirar adelante .
Ser positivos.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<div class="MsoNormal">
2 temas que le marcaron en su experiencia en EEUU:</div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<span style="text-indent: -18pt;"><ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> En EEUU respetan la propiedad intelectual y
propiedad industrial. Hay una conciencia sobre el tema</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> La gente hace un retorno a la sociedad ( con tiempo
, esfuerzo, conocimiento…)</span></li>
</ul>
</span><div>
<ul>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
Al escucharla hablar me daba la sensación de cómo conectaban
los puntos en su vida “ connecting the dots” ( tal como explicaba en su famoso
discurso <a href="http://news.stanford.edu/news/2005/june15/jobs-061505.html">Steve
JObs</a> en Stanford) como su trabajo en I+D le ayudo después para dirigir y
gestionar Basi… aunque a priori pudiera parecer que eran cosas muy dispares…</div>
</div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-79310921806117644882013-02-03T00:12:00.000-08:002013-02-03T00:12:34.674-08:00What if money was no object? <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ZlOvXrE_Iy4/UQ4bhV-YEbI/AAAAAAAAAfA/fYLoOj6czyc/s1600/follow-passion.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-ZlOvXrE_Iy4/UQ4bhV-YEbI/AAAAAAAAAfA/fYLoOj6czyc/s320/follow-passion.jpg" width="221" /></a></div>
<br />
<br />
Un video que nos hace pensar... Follow your passion. Gracias Oliver por compartir!!<br />
<br />
<br />
http://www.youtube.com/watch?v=siu6JYqOZ0gBlanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-19397052011385745382013-01-10T06:12:00.000-08:002013-01-10T06:12:55.871-08:00Bienvenido 2013 !!<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-aPUgfJAJBVc/UO6pTtlGiyI/AAAAAAAAAew/Al5bja8EvuU/s1600/Gusanito-Mariposa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="77" src="http://4.bp.blogspot.com/-aPUgfJAJBVc/UO6pTtlGiyI/AAAAAAAAAew/Al5bja8EvuU/s320/Gusanito-Mariposa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
En el 2013, el cambio va a seguir siendo la constante. Nos
lo pintan bastante negro... Pero no vamos a dejar que nos asusten! </div>
<div class="MsoNormal">
Vamos a empezar el año con Ilusión, ganas y muchos
proyectos!!</div>
<div class="MsoNormal">
Muchas gracias a todos los que me seguís en el Blog. </div>
<div class="MsoNormal">
Y recordad el Cambio empieza por uno mismo!</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
os dejo este video!</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
http://www.youtube.com/watch?v=KoYGSYG8wjA</div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-53178103527324914362012-12-01T02:02:00.000-08:002012-12-01T02:02:43.877-08:00Pasa al siguiente nivel Me gusta la gente que no se conforma. Que siempre quiere ir un paso más allá.<br />
<br />
Os dejo con este anuncio de Nike ... muy bueno.<br />
<br />
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=A0wWikkI4gM&sns=em">http://www.youtube.com/watch?v=A0wWikkI4gM&sns=em</a><br />
<br />
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-34334243989613730902012-11-05T23:18:00.000-08:002012-11-05T23:25:59.914-08:00 IWEC<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-AbMi9cTsLYI/UJi4QtGPIKI/AAAAAAAAAec/mqQ-GmU8KXk/s1600/iwec.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="96" src="http://1.bp.blogspot.com/-AbMi9cTsLYI/UJi4QtGPIKI/AAAAAAAAAec/mqQ-GmU8KXk/s320/iwec.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
Estos días he tenido el
gran privilegio de participar en la 6ª edición del IWEC (<span lang="EN-US"><span lang="ES" style="color: windowtext; mso-ansi-language: ES;"><a href="http://www.iwecawards.com/common/11090/default.cfm?clientID=11090" target="_blank">International Women'sEntrepreneurial Challenge</a></span></span>).
La Iwec es una red global para mujeres de negocios con proyectos y empresas en
mercados de todo el mundo. IWEC es una iniciativa de la Cámara de Comercio de
Barcelona, la FICCI ( Federation of Indian Chambers of Commerce), la cámara de
Comercio de Cape Town y la colaboración del departamento de estado de US. Pero
sobre todo hay detrás un grupo de
mujeres que han tirado adelante para que IWEC sea y siga siendo una realidad.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
El leitmotiv de toda la
conferencia escogido fue “ Força” y desde luego todas esas mujeres estaban
cargadas de Fuerza , ganas y entusiasmo!<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Me gustaría compartir de
forma quizás un poco desordenada algunas frases , conceptos , ideas que me
lleve del IWEC :<br />
<br />
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;">“Live is too short to pospone your dreams”</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">“Everyday is a learning and a teaming experience”</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">We have structural challenges ( labour market,
pensions) we have to think about how are we going to change economy in order
that numbers are sustainable</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">The speed of change is getting faster.</span></li>
<li><span style="color: #ff0066; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">Importance of education, and having a vision and a
real passion</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">There is a huge convergence nowadays, however
there are still huge cultural diferences</span></li>
<li><span style="color: #ff0066; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">Network!!</span></li>
<li><span style="color: #ff0066; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">Build loyal ( long term) management team.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Ability to respond. ( be proactive)</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">It’s a small world</span></li>
<li><span style="color: #ff0066; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">Don´t asume anything.</span></li>
</ul>
</div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i>Mike Rosenberg</i></b><br />
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: "Courier New"; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">Remember the
past</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">See the
future ( scenario planning)</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Know your
business: key partners, key resources, channels, revenue streams, customer
segments, customer relatioships, value proposition, key activities.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Never
understimate the power of denial</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Deal with
complexity.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><br /></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i>A.Garrigues-Walker:</i></b></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Never trust a men.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Spontaneous collaboration of free man and woman
creates things</span></li>
<li><span style="color: #ff0066; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">5 reasons to be optimistic:</span></li>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Fonts of
communication</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Healthy
community</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Green energy</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">There is a
look for a better future</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Woman</span></li>
</ul>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.4pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul style="text-indent: 0px;">
<li><span style="text-indent: -18pt;">The growth of Africa is in the hands of woman</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Technology and science will determine the future. Importance of the role of women in the technological
and science world. Quota system.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">We do not have the right to be pesimistic. We need
to have a positive attitude.( not even optimist but at least positive). </span><span lang="EN-US" style="text-indent: -18pt;">As
a general rule women are more positive than the women</span></li>
<li><span lang="EN-US" style="color: #ff0066; font-family: Wingdings; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span lang="EN-US" style="text-indent: -18pt;">Global mindset: see the world round, we are terrible local . We need
to respect other cultures.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Importance of Ethical values:</span></li>
<ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;">We can not spend much more of
what you have.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">All bubbles explode</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;">Without ethical values growth
can no t be sustainable</span></li>
</ul>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US"></span></div>
<ul>
<li><span style="text-indent: -24px;">The girl effect : Video</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=sp4Wa2fcUsQ">http://www.youtube.com/watch?v=sp4Wa2fcUsQ</a></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Ruth A Davis:<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
El discurso de la
embajadora Ruth A Davis fue sin duda uno de los mejores. Habló de liderazgo y
de las diferencias entre liderar y gestionar:<br />
<span style="text-indent: -18pt;">Principles of Leadership:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul><ul>
<li><span style="font-family: "Courier New"; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="text-indent: -18pt;">Have a visión
( where you are going)</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Have
humility. Engage your subordinates</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Select great
team</span></li>
</ul>
</ul>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span style="text-indent: -18pt;"><br /></span>
<span style="text-indent: -18pt;">The difference between leadership and management:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul><ul>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Management: doing the right things; Leadership:
doing the things right.</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Management:
coping with complexity; Leadership : coping with change</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Managers:
plan; Leasers: create a visión, dream</span></li>
<li><span style="text-indent: -18pt;"> Managers:
resolve problems; Leaders: Focus in inspiring and motivating</span></li>
</ul>
</ul>
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 72.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US">"Nearly
all men can stand adversity, but if you want to test a man's character, give
him power." - Abraham Lincoln<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US">Hablaron
también otras muchas personas: La profesora Nuria March del IESE; Robert Jones,
US commercial Service, Juan Maria Nin, presidente de la Caixa; se hablo de programas de mentorizacion, de
iniciativas y programas para dar soporte a mujeres emprendedoras … En resumen
una iniciativa 10 y la oportunidad de conocer y compartir en el “one to one”
con mujeres de éxito y gran nivel .<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-27207898799894340082012-09-06T13:23:00.003-07:002012-09-06T13:23:44.804-07:00El medallista que salió de la boca de un tiburón<br />
<div class="cab_articulo">
<h1>
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Os recomiendo leer esta historia es bastante escalofriante...</span></span></h1>
<div>
<span style="font-size: small;"><a href="http://www.marca.com/2012/09/04/mas_deportes/jjpp/1346777475.html">El medallista que salió de la boca de un tiburón</a></span></div>
<div>
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="utilidades">
<div class="firma">
Perdió la pierna derecha para salvar a su hermano de un escualo.</div>
</div>
</div>
<div class="cuerpo_articulo" id="cuerpo_articulo">
<script></script>
<div class="fotos1" id="fotos_noticia">
<div class="foto_noticia">
<img alt="" src="http://estaticos02.marca.com/imagenes/2012/09/04/mas_deportes/jjpp/1346777475_extras_mosaico_noticia_1_1.jpg" /> </div>
</div>
<script></script>
Hace seis años, Achmat Hassiem estaba en la playa de Muizenberg, una cuna de
surferos cerca de Ciudad del Cabo, junto a su hermano pequeño. Taariq, de 17
años, estaba en el agua cuando Achmat se percató de que se le acercaba un
tiburón blanco y no lo dudó. La vida de su hermano estaba en juego y se fue
directo al agua. "Vi algo con el rabillo del ojo, una sombra, y pensé que sería
una foca o un delfín, pero de pronto vi su aleta salir del agua", comenzaba con
su escalofriante relato. "Un tiburón blanco de cuatro metros y medio se metió en
la bahía y fue a por mi hermano. Mi labor como hermano mayor fue protegerle",
revelaba ante los micrófonos de la BBC.<br />
Sin pensárselo dos veces se acercó al tiburón para intentar desviar la
atención hacia él y proteger a Taariq mientras gritaba a los socorristas que
sacasen a su hermano del agua. "Les gritaba que saliesen con el barco a por él,
que estaba en peligro, pero no entendían lo que les decía", recuerda, como si lo
estuviera viviendo ahora mismo lo ocurrido en esa soleada mañana de agosto de
2006.<br />
"Entonces empecé a chapotear para distraer al tiburón, alejarlo de mi
hermano", recordaba Hassiem, que vio cómo el animal se dirigía directamente
hacia él y su aleta desaparecía bajo el agua. "Yo sabía que a los tiburones les
gusta atacar desde abajo, pero no atacó, me golpeó con su cuerpo y empezó a
girar alrededor de mí", cuenta. En ese momento perdió de vista al escualo, pero
vio a su hermano, que le gritaba. "Entonces lo vi venir, tenía la boca
abierta".<br />
<strong>Cincuenta metros bajo el agua</strong><br />El tiburón le agarró la
pierna derecha y le arrastró 50 metros debajo del agua. Sólo se pudo liberar
cuando escuchó que se rompía la pierna y se le seccionaba. "Noté que mi pierna
no se movía y cuando miré hacia atrás vi por qué: de la rodilla para abajo
estaba en la boca del tiburón", relataba ante el sudafricano. "Lo único que
pensaba era en alejarme de su boca. Empujaba con la mano sobre su boca e
intentaba poner mi pierna derecha sobre su cabeza para empujar, pero vi que la
mitad de ella estaba en su boca y la empezaba a sacudir violentamente hasta
romperla. Fue terrorífico sentir cómo mi pierna se desgarraba, pero no noté
dolor en absoluto, estaba en shock total", explica.<br />
Antes de lograr liberarse, el tiburón intentó arrastrarlo hasta el fondo del
mar. "Me sacudió una vez más e intentó llevarme hacia abajo. Pensé que iba a
morir, empecé a dejar de oír el motor del barco de salvamento y me empezaba a
faltar el aire, pero decidí luchar y empecé a golpear con mis puños el cuerpo
del tiburón. Entonces me sacudió dos veces más y en la segunda se oyó el
crujido, incluso bajo el agua, de mi pierna al separarse de mí". Un sonido que
nunca podrá olvidar.<br />
Achmat nadó lo más rápido que pudo hacia la superficie para pedir auxilio y
ser atendido urgentemente. Lo más importante es que consiguió que su hermano
saliese ileso. Sin embargo, él había perdido parte de su pierna derecha. A pesar
de todo, al echar la vista atrás, dice que lo volvería a hacer.<br />
Tenía sólo 24 años pero las prioridades estaban muy claras. "Lo más
importante era la vida de mi hermano. Perder una pierna no es nada. Lo que no
habría podido superar nunca es la pérdida de él", ha llegado a decir. No sólo
eso, además hace gala de un gran optimismo y sólo se queda con la parte buena de
aquel suceso que supondría un giro a su vida. "Me cambió la vida, sí, pero desde
entonces me han pasado muchas cosas buenas. Por ejemplo, estoy en unos Juegos
Paralímpicos".<br />
<strong>Una aleta en la prótesis</strong><br />Tenía por delante una nueva
vida. El que fuera guardaespaldas empezó la rehabilitación y aprendió a caminar
con la prótesis. Después de un episodio tan traumático lo normal es que no
quisiera ver ni en pintura a un tiburón, pero él se pintó las aletas de uno en
su prótesis. Quizá fuese una forma de recordar que, aunque el tiburón se llevó
parte de su pierna derecha, no pudo con él ni con sus ganas de vivir.<br />
Y no sólo eso, es en el agua, pero en la de la piscina, en la que se ha
forjado una carrera como nadador paralímpico. Su fuerza de voluntad y
determinación hicieron que apenas dos años después del ataque participase en sus
primeros Juegos, los de Pekín. Entonces no consiguió medalla pero con esa
experiencia cumplió su sueño.<br />
Después de su etapa iniciática sólo pensaba en subir al podio en los
siguientes Juegos Paralímpicos. Con ese objetivo ha trabajado los últimos cuatro
años. Su lema es: "Cuanto más sudes en un entrenamiento, menos sangrarás en la
batalla". En Londres su lucha ha tenido recompensa. El pasado sábado el nadador
sudafricano ganaba la medalla de bronce en los 100 metros mariposa.</div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-83603156492970511782012-09-02T14:53:00.000-07:002012-09-02T15:05:48.557-07:00La vuelta al cole<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-GlmXGym3GZ8/UEPU9gsWS7I/AAAAAAAAAeI/GjNbAWYw5a4/s1600/be+happy.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-GlmXGym3GZ8/UEPU9gsWS7I/AAAAAAAAAeI/GjNbAWYw5a4/s320/be+happy.png" width="274" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Después de una larga <i>siesta digital</i> en el blog, ya nos hemos plantado en
septiembre.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Quiero compartir este video para coger fuerzas para el nuevo curso.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 5pt;">
<span lang="CA" style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: blue; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><a href="http://vimeo.com/37490205">http://vimeo.com/37490205</a></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-5657573129630887182012-07-19T14:15:00.000-07:002012-07-19T14:15:47.298-07:00Diario de La volátil - la nueva Mafalda treinteañera<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-4drjk5PrRv8/UAh3ZlOql9I/AAAAAAAAAd8/Naa2Ftwa1Vc/s1600/Volatil5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-4drjk5PrRv8/UAh3ZlOql9I/AAAAAAAAAd8/Naa2Ftwa1Vc/s320/Volatil5.jpg" width="182" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hoy quiero compartir con vosotros una ilustradora que me topé por la red y con su maravilloso personaje “ La volátil”.
Me encantan las situaciones que vive la protagonista y las ilustraciones, son
geniales, risa asegurada.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
Aquí teneis el blog de la
creadora, Agustiana Guerrero,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://guerreroagustina.blogspot.com.es/">http://guerreroagustina.blogspot.com.es/</a><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
La historia de cómo empieza todo esto también es
otro ejemplo de cómo de las cosas malas surgen cosas geniales!!<o:p></o:p></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span lang="ES-CL">“Un día, llego a mi casa y me lo
habían robado TODO. Me llevaron mi herramienta de trabajo, el ordenador,
en dónde dentro había un cuento infantil en el que estaba trabajando hacía
4 meses. Me quedé desnuda. Frente a esta situación decidí, como
divertimento, sacar a la luz a “la volátil”. Y así fué. Fué colgar una
viñeta y ver respuesta en la gente, luego otra y otra, hasta llegar a los
casi 10.700 seguidores que somos hoy. ¡¡¡Es ver el vaso lleno del todo!!!”<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal">
Te deseo muchos
éxitos!!<o:p></o:p></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-70678572328725752432012-07-13T14:53:00.000-07:002012-07-13T14:53:11.096-07:00yo dejaría a mis hijos en sus manos !!y después de este largo silencio en mi blog, vuelvo con un vídeo que a día de hoy ya lo ha visto prácticamente todo el mundo( a " cierre de esta edición" ha sido visto 84172 veces!!)!! Es el vídeo currículum de Núria Fusté, una maestra de Barcelona en paro desde hace unas semanas.<br />
<br />
Es realmente genial, si no lo has visto todavía no te lo puedes perder... El mundo esta cambiando...<br />
<br />
http://www.youtube.com/watch?v=70iSEMNVE_M<br />
<br />
Bona Nit<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ibIqSNkHv4w/UACWnx0qrNI/AAAAAAAAAds/WtF2-B8xPpE/s1600/P1040477.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-ibIqSNkHv4w/UACWnx0qrNI/AAAAAAAAAds/WtF2-B8xPpE/s320/P1040477.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
pd.Esta la he hecho yo !! :)<br />
<br />
<br />Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-78678616640488728992012-05-31T10:39:00.000-07:002012-05-31T10:39:20.129-07:00La estrategia del Delfin<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ZjBxKP9yqxk/T8esLS0DCbI/AAAAAAAAAdg/P0YnJb24MZ8/s1600/delfin.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="307" src="http://2.bp.blogspot.com/-ZjBxKP9yqxk/T8esLS0DCbI/AAAAAAAAAdg/P0YnJb24MZ8/s320/delfin.jpg" width="320" /></a>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Cuenta una leyenda africana<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
que los seres humanos<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
comparten su corazón con<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
un animal, sea una carpa, un<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
tiburón o un delfín. La carpa<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
sigue la ley de la menor<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
resistencia. Es casi ciega y<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
apenas está al corriente de<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
lo que sucede a su alrededor.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Vive desconectada de la<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
realidad. Tiene mucho miedo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
a decir no y piensa que el<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
universo es un lugar donde<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
reina la escasez. Su lema<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
vital es “no jugaré porque<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
no voy a ganar”. Se limita a<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
dar vueltas y vueltas en su<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
pequeño estanque, creyendo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
que vive en el más grande<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
de los océanos. Es incapaz de<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
ver a corto y a largo plazo;<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
se contenta con sacrificar<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
toda su existencia en el altar<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
del miedo, proclamando su<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
calidad de víctima.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
El tiburón siempre quiere<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
aventajar a los demás. Su<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
limitada visión le permite ver<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
el corto plazo, pero le impide<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
atisbar las consecuencias. Es<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
un artista, siempre gana…a<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
costa de los demás. No tiene<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
confianza en sí mismo ni en<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
quien le acompaña y no le<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
inspira confianza a nadie.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Piensa que el universo es un<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
lugar de escasez, en el que<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
no hay bastante para todos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Y decide quedarse con lo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
que cree que le corresponde,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
cueste lo que cueste.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
Por último está el delfín, un<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
animal que tiene una manera<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
única de comunicarse con<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
quienes le rodean. No vive<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
para asegurar su supervivencia,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
sino para alimentar<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
la confianza en sí mismo y<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
en los demás. Disfruta del<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
juego ganar-ganar, y sabe<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
hacer más con menos. Vive<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
a largo plazo y, al mismo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
tiempo, permanece atento al<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
presente. Y sabe que el universo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
es en potencia un lugar<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
abundante, en el que hay<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
de todo para todos. Piensa<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
que para que él gane nadie<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
necesita perder, a no ser que<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
insista en ello, y entonces</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="text-align: center;">esa es su decisión.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<o:p></o:p></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-2259481400045119562012-05-23T02:40:00.002-07:002012-05-23T02:46:01.427-07:00Happiness<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-6DGWwZ-ZGMM/T7ywNLpPJMI/AAAAAAAAAdU/znRrYbU7LdU/s1600/happiness.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-6DGWwZ-ZGMM/T7ywNLpPJMI/AAAAAAAAAdU/znRrYbU7LdU/s320/happiness.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El pasado 7 de Mayo Foment y el Foro de RRHH organizaron la Fiesta
de la Primavera del Foro. <b>“Camino a la
excelencia a través del esfuerzo y el cultivo de la felicidad”</b></div>
<div class="MsoNormal">
Los Ponentes:<br />
<span style="text-indent: -18pt;">Silvia García, Directora del Instituto Coca-Cola
de la Felicidad ( curioso instituto, la verdad es que me gustaría trabajar
allí!!)</span><br />
<span style="text-indent: -18pt;">Xesco Espar, Inspirador y Entrenador. “ La
creación de la Felicidad”</span></div>
<div class="MsoNormal">
El marco muy bonito, el patio del Museu Marés en Barcelona,
al lado de la Catedral! <i>Que bonita es
nuestra ciudad ¡!<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal">
Dudé hasta el último momento en si ir o no a la conferencia…
El día día del trabajo, niños, coche…. Lo hace todo un poco más complicado… por
suerte decidí ir y la verdad es que valió la pena.</div>
<div class="MsoNormal">
Descubrir gente como Xesco y pasar un rato diferente siempre
es inspirador, ayuda y da energía! </div>
<div class="MsoNormal">
Tomé algunas notas que aquí os dejo. Aunque como muy bien
dice Samanta Villar : “ no es lo mismo contarlo que vivirlo <span style="font-family: Wingdings;">J</span>”<br />
<b><u><br /></u></b><br />
<b><u>Silvia García:</u></b></div>
<div class="MsoNormal">
La felicidad es una decisión</div>
<div class="MsoNormal">
Feliz es quien ama y se deja amar</div>
<div class="MsoNormal">
La felicidad es como el dinero, si no fluye no sirve de nada</div>
<div class="MsoNormal">
Todos nacemos talentosos, hay que fomentar el talento</div>
<div class="MsoNormal">
Importancia de las
conexiones entre nuestras emociones y nuestra salud. Las emociones positivas
generan dopaminas y serotoninas que ayudan a nuestro sistema inmunológico”</div>
<div class="MsoNormal">
Ojo con donde pones tu atención porque es lo que ocurrirá en
realidad</div>
<div class="MsoNormal">
Hacernos responsables de nuestras vidas.</div>
<div class="MsoNormal">
Protectores de la felicidad: hablar, compartir, tener
amigos, humor, vida sana… Luis Rojas Marcos</div>
<div class="MsoNormal">
“ Todos podemos trascender nuestro destino” Jaume san Llorente.
Sonrisas de Bombay.</div>
<div class="MsoNormal">
En Butan, en vez de medir el PIB, se miden por la (FIB) felicidad
interior bruta o la FNB La felicidad nacional bruta, esto son indicadores de la
calidad de vida en términos más holísticos y psicológicos que el producto
interno bruto (PIB).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El término fue propuesto por Jigme Singye Wangchuck, rey de
Bután, en 1972 como respuesta a las críticas de la constante pobreza económica
de su país. Este concepto se aplicaba a las peculiaridades de la economía de
Bután, cuya cultura estaba basada principalmente en el budismo.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Mientras que los modelos económicos convencionales observan
el crecimiento económico como objetivo principal, el concepto de FNB se basa en
la premisa que el verdadero desarrollo de la sociedad humana se encuentra en la
complementación y refuerzo mutuo del desarrollo material y espiritual. Los
cuatro pilares de la FNB son: la promoción del desarrollo socioeconómico
sostenible e igualitario, la preservación y promoción de valores culturales, la
conservación del medio ambiente y el establecimiento de un buen gobierno.</div>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><u>Xesco Espar:</u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><u><br /></u></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
-<span style="font-size: 7pt;">
</span>La clave para ser un buen entrenador es ser
capaz de crear estados emocionales.</div>
<div class="MsoNormal">
3 puntos básicos:</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Postura:</b> influye
directamente en el estado emocional </div>
<div class="MsoNormal">
<b>Movimiento: </b>cuanto
más usamos el cuerpo y el habla mas estados emocionales generamos</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Enfoque : </b>super importante
el enfoque que damos a las cosas. El vaso no esta ni medio lleno , ni medio
vacío… esta lleno de agua y lleno de oxígeno ( que es muy importante)</div>
<div class="MsoNormal">
Xesco nos propuso y realizamos una serie de ejercicios
prácticos… hay algunos videos por youtube, os los recomiendo.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Os aseguro que él es capaz de crear estados emocionales! Y que
hubo un antes y un después de su intervención!</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-62069923995930042282012-05-04T05:34:00.001-07:002012-05-04T05:34:39.441-07:00Un lavaplatos que arregla problemas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-v7CLV-2StbM/T6PMvCzSTkI/AAAAAAAAAdI/adJ8Z-RwtRM/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-v7CLV-2StbM/T6PMvCzSTkI/AAAAAAAAAdI/adJ8Z-RwtRM/s1600/images.jpg" /></a></div>
Una de las cosas que me gustan del fin de semana es leer el domincal ES de la Vanguardia.<br />
<br />
Os dejo con un articulo interesante de como buscar soluciones creativas a problemas.... A ver si me lo aplico :)<br />
<br />
http://www.lavanguardia.com/estilos-de-vida/20120414/54284414430/un-lavaplatos-que-arregla-problemas.html<br />
<br />
La creatividad nos permite afrontar y dar solución a los retos que nos
encontramos. No es importante si el problema es muy grande o es una tarea
cotidiana, la mirada creativa permite elaborar propuestas desde diferentes
perspectivas, combinando ideas conocidas y buscando un enfoque que resulte
diferente al habitual.<br />
<br />
Pero nuestro peor enemigo para tener esta mirada es nuestra forma de pensar.
¿Recuerdan cuando eran estudiantes y pedían fotocopias de los apuntes a algún
compañero de clase? A veces recibíamos una <strong>fotocopia</strong> de una
fotocopia... y el texto resultaba totalmente ilegible (y era necesario
corregirlo con bolígrafo).<br />
Como siempre pensamos de la misma forma, acabamos dando un mismo tipo de
respuestas y, como una mala fotocopia que no se entiende, encontramos
<strong>soluciones</strong> que ya no responden a la necesidad planteada. Es
decir, para ser creativo se necesita otro cerebro, otra persona que busque una
nueva salida al problema. A veces esto no es posible, así que les voy a proponer
un juego que les permitirá dar respuesta a esta <strong>necesidad</strong> de
cerebro múltiple de una forma muy sencilla.<br />
Busquen tarjetas blancas y escriban en cada una el nombre de un personaje.
Vale todo tipo de <strong>personajes</strong>, desde reales, actuales o pasados,
a personajes ficticios. Para que se hagan una idea hace unos días unos alumnos
de un curso sobre técnicas de creatividad me propusieron trabajar con el
personaje <em>Gota de Fairy</em>.<br />
Después escriban en la parte posterior de cada tarjeta la forma como actúa
habitualmente este personaje y cómo afronta los <strong>problemas</strong>. En
el caso de la gota de lavaplatos escribiría que actúa lentamente, sin hacer
ruido. Y su forma de afrontar los problemas es disolviéndolos hasta que, en
teoría, desaparecen.<br />
Guarden la baraja de tarjetas... y sáquenlas cuando tengan un problema. Tomen
una carta al <strong>azar</strong> y hagan como cuando eran pequeños que jugaban
a ser otra persona . ¿Recuerdan? Eran un pirata, un bombero o una doctora y
actuaban tal y como ellos lo harían.<br />
Pongamos un <strong>ejemplo</strong> real que le pasó a una amiga mía no hace
mucho tiempo. Están preparando una obra de teatro y uno de los actores tiene que
llevar una barba postiza, pero la que han encontrado se le cae y le pica. Han
probado a sujetarla de otra forma pero entonces queda poco realista. Además, han
intentado cubrir la parte interior de la barba con una tela para que no pique,
pero sin mucha fortuna... Toman la <strong>carta</strong> de la gota de
lavaplatos y piensan como ella: ¿cómo se puede tener una barba eliminando el
problema de que caiga y pique? Cuando se encuentran dentro del problema con la
barba en las manos no ven la <strong>solución</strong> (esto le pasó a la
protagonista del problema, que acabó por desistir), pero cuando piensan
fríamente, ya como <em>Gota de Fairy</em>, descubren fácilmente, por ejemplo,
que no es necesario que la barba sea postiza, sino que pueden pintarla.<br />
Para esta técnica sólo hay que acostumbrarse a hacer juegos simbólicos. Y es
que, en el fondo, para ser <strong>creativos</strong> sólo hacen falta ganas de
serlo, juego y entrenamiento. ¿Lo prueban?<br />
<br />
<br />Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-23466329818930083202012-04-27T06:37:00.001-07:002012-04-27T06:37:37.115-07:00¿Qué quieres que digan de ti en tu entierro?<br />
<div class="MsoNormal">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-GBrega2Joxk/T5qgXdXdw2I/AAAAAAAAAc0/u3hhcLue1J4/s1600/IMG_0610.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-GBrega2Joxk/T5qgXdXdw2I/AAAAAAAAAc0/u3hhcLue1J4/s320/IMG_0610.JPG" width="320" /></a>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
El otro día comentábamos con unas amigas “libros que te ha
influido o inspirado “… para mi sin duda “<strong><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Los
7 habitos de la gente altamente efectiva</span></strong>” de Steven Covey es
uno de ellos. Gracias a s. por
regalármelo!</div>
<div class="MsoNormal">
Hoy me gustaría compartir un ejercicio que quizás alguien
encontrará algo macabro… pero creo que puede ser de gran ayuda.</div>
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Imaginad que en un bonito día soleado estáis
preparándoos en casa para asistir a un entierro. A medida que llegáis a las
inmediaciones del lugar donde se celebra la misa encontráis caras conocidas,
veis el dolor de las personas queridas, los amigos, los compañeros. Cuando os
acercáis al ataúd os dais cuenta que la persona fallecida <b>sois vosotros.</b><o:p></o:p></span></i><br />
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Empieza la misa, y hay cuatro personas invitadas a
hablar, a decir unas palabras sobre como vuestra persona les marco sus vidas.
La primera de ellas es alguien de vuestro <b>entorno familiar</b>, vuestro
marido o esposa, hijos, hermanos. La segunda persona es un <b>amigo intimo</b>,
alguien que ha compartido mucho de su vida con vosotros. La tercera es un <b>compañero
de trabajo</b> y la cuarta es alguien de alguna de las organizaciones o lugares
en los cuales soléis pasar tiempo con vuestras <b>actividades preferidas</b>.<o:p></o:p></span></i><br />
<i><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Cada una de ellas tiene que decir algo sobre
vosotros. ¿<b>Como os gustaría que os recordaran</b>? Bien, este es el
ejercicio simplemente. Por macabra que os parezca la escena, abrid vuestra
mente y pensad en ello. <b>¿Queréis ser recordado como un gran padre y un gran
esposo?</b> Y bien, ¿como es vuestro día a día con vuestra pareja y vuestros
hijos? <b>¿Queréis ser recordados como un gran compañero en el trabajo?</b>
¿Cuanto tiempo dedicáis a cultivar la relación con vuestros colegas en vez de
protestar siempre por lo malo que es el jefe? Etc.<o:p></o:p></span></i><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Si hacéis este ejercicio
de visualización, vereis cuan importante es darse cuenta de que tipo de visión
queremos proyectar en el mundo, en los que nos rodean, y si realmente estamos
llevando esa vida y ese comportamiento que al final de nuestros días,
quisieramos se recordara en nosotros como aquello que mas les marco.</span><br />
<div class="MsoNormal">
Este es una de los ejemplos que Covey pone sobre cómo <b>queremos
ser de verdad y como somos o nos comportamos en realidad</b>.</div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-7303631861810853962012-04-22T08:41:00.002-07:002012-04-22T08:43:59.460-07:00CrowdfundingSoy de la opinión q esta crisis, y muchas otras hacen florecer proyectos interesantes... La crisis agudiza el ingenio !!!
Un termino q esta ahora muy de moda es el crowdfunding, financiación en masa, que esta ayudando a sacar adelante ideas creativas !
Os dejo con un articulo del país q explica en que consiste
Producir un documental solidario, escribir una novela fantástica o montar un banco de tiempo. El crowdfunding, en español financiación en masa o micromecenazgo, encuentra el dinero necesario para sacar adelante cualquier proyecto creativo a través de Internet.
La idea es sencilla: poner en contacto a creadores y mecenas. Un creador expone su proyecto, lo publicita y lo presupuesta. En un plazo fijo, pero limitado, recibe aportaciones de los mecenas, usuarios que les gusta el proyecto y se involucran en él. Las aportaciones sólo se hacen efectivas si al acabar el plazo completa la financiación. Los mecenas, a cambio, reciben recompensas: obsequios, descuentos, experiencias... Cuanto más atrayentes y exclusivas sean estas, más mecenas atraerá el proyecto.
Película producida por... la multitud
Lanzanos.com busca dinero para creadores
Álvaro Neil es el biciclown. Desde 2001, recorre el mundo en su bicicleta bajo el lema Miles of Smiles Around the World (millas de sonrisas alrededor del mundo). Ofrece espectáculos de clown, magia, malabares y acrobacia a favor de los más desfavorecidos y es usuario de Verkami.
"Somos consumidores culturales y creemos que podemos sacar adelante ciertos proyectos que, de otra manera, nunca verían la luz". Joan Sala, biólogo de 52 años, ha impulsado junto a sus hijos Jonás y Adriá, Verkami. Solo aceptan proyectos creativos o solidarios y establecen un plazo de 40 días para conseguir la financiación. El pago se realiza con tarjeta de crédito a través de Catalunya Caixa, que cobra entre un 1,30 y un 1,45% por cada operación. Se quedan una comisión del 5%, si proyecto sale adelante.
En estos momentos, Neil continúa su gira por Japón, mientras espera producir su documental. "Cuando cierra un periodo de tiempo, suele escribir un libro contando sus experiencias", explica David Tugués, amigo y responsable de la web del biciclown, en conversación telefónica. "Sin embargo, tenía ganas de grabar un documental de su paso por Mongolia. Compró cámaras y comenzó a grabar". Para producirlo, busca financiación en Verkami. A falta de 16 días para la finalización del plazo, ha conseguido 1.850 euros, poco más del 50% de lo presupuestado. Desde su propia página web, Neil ha impulsado el clownfunding "para lograr conseguir el dinero. El documental se hará sí o sí", afirma Tugués.
Otra página web es Lanzanos de la que Rafael Cabanillas es uno de sus socios. "Pretendemos diferenciar el mundo creativo y cultural del empresarial", asegura en conversación telefónica. "No ponemos trabas por el lugar de residencia como enla web estadounidense Kickstarter, que si no resides en EE UU no la puedes utilizar". En Lanzanos, el pago se realiza a través de paypal, una página web que envia dinero a cualquier persona del mundo que disponga de dirección de correo electrónico. El plazo para conseguir la financiación lo establece el propio creador.
Condenados ya ha superado el 120% de la financiación, 828 euros, a menos de mes para que finalice el plazo. Santiago Eximeno, el autor, ha escrito una novela de terror sobre cuatro supervivientes atrapados el Día del Juicio Final. Aunque ya ha publicado varios libros, recurrió a Internet "para probar formas de publicación alternativas". Con el dinero de más podrá pagar "como es debido" a los colaboradores e ilustradores que han participado en la edición. Y tiene claro que volverá a utilizar este sistema "para sacar adelante otro tipo de edición de revistas".Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-68632507900252430492012-04-15T02:10:00.013-07:002012-04-15T03:31:12.179-07:00Cumpleaños adelantadoAunque vaya en contra de mis principios celebrar mi cumpleaños antes de hora ( dicen que da mala suerte :)) Este año coincidiendo que este fin de semana venían unos amigos( muy buenos amigos) que viven fuera, decidí pasar de supersticiones y celebrar mi cumple 10 días antes :) ( sin pastel y velas , eso si que no … :))<br />Fue una comida genial ¡ que acabo casi a las 19.00 de la tarde! Gracias a tod@s!<br />Mirad que regalos más chulos!!<br /><br />2 libros para hacer amigurumi<br /><br /><a href="http://1.bp.blogspot.com/-vxUWnRYM6zQ/T4qRFdILMUI/AAAAAAAAAbk/q8LZaY04W7U/s1600/IMG00206-20120415-1030.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5731552998686667074" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 240px" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/-vxUWnRYM6zQ/T4qRFdILMUI/AAAAAAAAAbk/q8LZaY04W7U/s320/IMG00206-20120415-1030.jpg" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div align="left">Y este “ vale por” al más puro estilo <a href="http://muymolon.com/">Mr.Wonderful</a> </div><br /><div align="left"></div><br /><div align="left"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-SseBaEk6uL4/T4qgeV206sI/AAAAAAAAAcU/zjZe8ds427w/s1600/IMG00209-20120415-1033.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5731569918906002114" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 240px" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/-SseBaEk6uL4/T4qgeV206sI/AAAAAAAAAcU/zjZe8ds427w/s320/IMG00209-20120415-1033.jpg" border="0" /></a></div><a href="http://4.bp.blogspot.com/-umzZT0XYROg/T4qgNb1a9CI/AAAAAAAAAcI/NEnGgfVBxYo/s1600/IMG00208-20120415-1032.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5731569628452942882" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 240px" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-umzZT0XYROg/T4qgNb1a9CI/AAAAAAAAAcI/NEnGgfVBxYo/s320/IMG00208-20120415-1032.jpg" border="0" /></a><br /><br /><br /><a href="http://1.bp.blogspot.com/-zyhvSW68MTQ/T4qfGgb2DKI/AAAAAAAAAb8/O2OM-ERfdx8/s1600/IMG00208-20120415-1032.jpg"></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />También este pañuelo y cinturón para ir a la última esta primavera!!<br />Cumple adelantado genial!!!<br /><br /><a href="http://1.bp.blogspot.com/-PDd7OhY6r9U/T4qhGwg942I/AAAAAAAAAcg/FzpfT0c7oTk/s1600/IMG00213-20120415-1038.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5731570613256840034" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 240px" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/-PDd7OhY6r9U/T4qhGwg942I/AAAAAAAAAcg/FzpfT0c7oTk/s320/IMG00213-20120415-1038.jpg" border="0" /></a>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-19786116054429625592012-04-12T04:33:00.003-07:002012-04-12T04:54:38.391-07:00Centrarse en las soluciones<a href="http://4.bp.blogspot.com/-1HMjWQAFMvw/T4bCbSWWmnI/AAAAAAAAAbM/fa4UVIRciK4/s1600/idea.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5730481349913385586" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 272px; CURSOR: hand; HEIGHT: 320px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-1HMjWQAFMvw/T4bCbSWWmnI/AAAAAAAAAbM/fa4UVIRciK4/s320/idea.jpg" border="0" /></a><br /><br /><div>una de esas cosas que da que pensar...<br /><br />TRES PROBLEMAS, SEIS SOLUCIONES<br /><br />Problema 1.<br /><br />Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad (o con gravedad cero), pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir.<br /><br />Solución A):<br />Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua, prácticamente en cualquier superficie incluyendo cristal y en un rango de temperaturas que iban desde abajo del punto de congelación hasta superar los 300 grados centígrados.<br /><br />Solución B):<br />¿Y qué hicieron los rusos? ¡Utilizaron un lápiz!<br /><br /><br />Problema 2.<br />Uno de los más memorables casos de estudio de la gestión japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, que ocurrió en una de las más grandes empresas de cosmética de Japón. La compañía recibió la queja de un consumidor que compró una caja de jabón y estaba vacía....<br /><br />Inmediatamente las autoridades aislaron el problema a la cadena de montaje, que transportaba todas las cajas empaquetadas de jabón al departamento de reparto. Por alguna razón, una caja de jabón pasó vacía por la cadena de montaje. Los altos cargos pidieron a sus ingenieros que encontraran una buena y rápida solución del problema.<br /><br />Solución A):<br />De inmediato, los ingenieros se lanzaron a su labor para idear una máquina de rayos X con monitores de alta resolución manejados por dos personas y así vigilar todas las cajas de jabón que pasaran por la línea para asegurarse de que no fueran vacías. Sin duda, trabajaron duro y rápido.<br />Solución B):<br />Cuando a un empleado común en una empresa pequeña se le planteó el mismo problema, no entró en complicaciones de rayos X, robots, equipos informáticos o complicados; en lugar de eso planteó otra solución: Compró un potente ventilador industrial y lo apuntó hacia la cadena de montaje.<br /><br />Encendió el ventilador, y mientras cada caja pasaba por el ventilador, las que estaban vacías simplemente salían volando de la línea de producción.<br /><br />Problema 3.<br />Un magnate hotelero viajo a una ciudad Hindú por segunda vez a un año de distancia de su primer viaje, al llegar al mostrador de un hotel inferior en estrellas a los de su cadena, el empleado le sonríe y lo saluda diciéndole:<br /><br />“Bienvenido nuevamente señor, que bueno verlo de vuelta en nuestro hotel”<br />Sorprendido en gran manera ya que a pesar de ser una persona tan importante, le gusta el anonimato y difícilmente el empleado tendría tan buena memoria para saber que estuvo allí un año antes, quiso imponer el mismo sistema en su cadena de hoteles ya que ese simple gesto lo hizo sentir muy bien.<br />A su regreso inmediatamente puso a trabajar en este asunto a sus empleados para encontrar una solución a su petición.<br /><br />Solución A):<br />La solución fue buscar el mejor software con reconocimiento de rostros, base de datos, cámaras especiales, tiempo de respuesta en micro segundos, capacitación a empleados, etc. etc. Con un costo aproximado de 2.5 millones de dólares.<br /><br />Solución B):<br />El magnate prefirió viajar nuevamente y sobornar al empleado de aquel hotel para que revelara la tecnología que aplican. El empleado no aceptó soborno alguno, sino que humildemente comentó al magnate como lo hacían. El dijo: "mire señor, tenemos un arreglo con los taxistas que lo trajeron hasta acá, ellos le preguntan si ya se ha hospedado en el hotel al cual lo está trayendo, y si es afirmativo, entonces cuando él deja su equipaje aquí en el mostrador, nos hace una señal, y así se gana un dólar".<br /><br /><br />Moraleja:<br />¡No compliques tu trabajo!...<br />Concibe la solución más simple...<br />Aprende a centrarte en las soluciones,<br />¡No en los problemas!...<br /><br />one of those things that makes us think ...<br />THREE ISSUES, SIX SOLUTIONS<br />Problem 1.<br />When NASA began the launch of astronauts into space, they discovered that pens would not work without gravity (or zero gravity), because the ink would not come down to the surface on which it is desired to write.<br />Solution A):Solving this problem, it took 6 years and $ 12 million. They developed a pen that worked: zero gravity, upside down, underwater, on almost any surface including glass and a range of temperatures ranging from below freezing to over 300 degrees Celsius.<br />Solution B):And what did the Russians? They used a pencil!<br /><br />Problem 2.One of the most memorable case studies on Japanese management was the case of the empty soapbox, which happened in one of the largest cosmetics companies in Japan. The company received a complaint from a consumer who bought a soap box and empty ....Immediately the authorities isolated the problem to the assembly line, carrying all packaged boxes of soap to the delivery department. For some reason, one soap box went blank for the assembly. The officials asked his engineers to find a good and fast solution.Solution<br /><br />A):Immediately, the engineers set out to work to devise an X-ray machine with high-resolution monitors handled by two people and so monitor all soap boxes that pass through the line to make sure they were not empty. No doubt, worked hard and fast.<br /><br />Solution B):When a common employee at a small company was posed the same problem, did not enter into complications of X-rays, robots, computers or complicated; instead proposed another solution: He bought a strong industrial fan and pointed it at the chain mounting.He turned on the fan, and while each box passed the fan, which were empty just blowing off the production line.<br /><br />Problem 3.A hotel magnate traveled to an Indian city for the second time a year away from his first voyage, arriving at the counter of a lower star hotel to its chain, the employee smiles and greets him saying:"Welcome back sir, good to see him back in our hotel"Greatly surprised because despite being such an important person, I like the anonymity and hard the employee would have such a good memory to know who was there a year ago, would impose the same system as a hotel chain and that this simple gesture made him feel good.On his return immediately set to work on this issue to your employees to find a solution to your request.<br /><br />Solution A):The solution was to find the best face recognition software, database, special cameras, response time in microseconds, employee training, etc.. etc. At a cost of approximately $ 2.5 million.<br /><br />Solution B):The magnate chose to travel again and bribe the employee of that hotel to reveal the technology they use. The employee did not accept any bribe, but humbly said the tycoon as they did. He said, "Look sir, we have an arrangement with the taxi drivers who brought him up here, they ask if you have stayed at the hotel which is bringing, and if yes, then when he leaves his baggage here in the counter, makes us a sign, and thus earns a dollar. "<br /><br />What is there behind...:Do not complicate your work! ...Conceived the simplest solution ...Learn to focus on solutions,Not in Problems! ...</div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-57780408028363025342012-04-11T01:54:00.006-07:002012-04-11T02:21:41.108-07:00Caballo AmigurumiYa me habían avisado que esto del amigurumi era "adictivo" :) Pues es verdad lo es!!<br /><br />Se acercaba semana santa y quería hacerle una sorpresa "amigurumi" a mi sobrina!! Le encantan los caballos, así que me puse manos a la obra.<br /><br />Busque por internet para inspirarme! Me gustó el caballo de:<br /><br /><a href="http://amigurumisycrochet.blogspot.com.es/2010/03/caballo-amigurumi_19.html">http://amigurumisycrochet.blogspot.com.es/2010/03/caballo-amigurumi_19.html</a><br /><br />y con esto y la foto del caballo que monta mi sobrina me puse manos a la obra. Tengo que decir que he aprendido de mi maestra , susana de <a href="http://www.blogger.com/www.barribastall.com">tallers Barribastall </a>a crochetear sin patrón. y de momento no me está yendo mal.<br />Aqui os dejo con el caballo del que estoy muy orgullosa!!! como siempre Susana me ayudo mucho en la maquetación final ! Gracias Susana!!<br /><br /><br /><a href="http://4.bp.blogspot.com/-mFgTLTM97P8/T4VMNnre7eI/AAAAAAAAAbA/q30vFyi86tk/s1600/IMG_1972.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5730069897772199394" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 214px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-mFgTLTM97P8/T4VMNnre7eI/AAAAAAAAAbA/q30vFyi86tk/s320/IMG_1972.jpg" border="0" /></a><br /><br /><a href="http://4.bp.blogspot.com/-6JqM9WKXVAY/T4VL_8fxcqI/AAAAAAAAAa0/ZCorjBbE1tk/s1600/IMG_1969.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5730069662842057378" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 214px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-6JqM9WKXVAY/T4VL_8fxcqI/AAAAAAAAAa0/ZCorjBbE1tk/s320/IMG_1969.jpg" border="0" /></a><br /><br /><div><a href="http://3.bp.blogspot.com/-Mpkd5vsrR98/T4VLxClbGJI/AAAAAAAAAao/-ZJyKc522HI/s1600/IMG_1971.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5730069406778333330" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 214px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/-Mpkd5vsrR98/T4VLxClbGJI/AAAAAAAAAao/-ZJyKc522HI/s320/IMG_1971.jpg" border="0" /></a><br /><br /><br /><div>I had been warned that amigurumi was "addictive" :) and it is true indeed!!</div><br /><br /><div>Easter was approaching and wanted to make a surprise "amigurumi" to my niece! She loves horses, so I started to work.Look online for inspiration! I liked the horse:http://amigurumisycrochet.blogspot.com.es/2010/03/caballo-amigurumi_19.htmland with this photo of the horse and riding my niece I set to work. </div><br /><div>I have to say I've learned from my teacher, susana of tallers Barribastall to crocht without pattern. and for the time being I am doing ok.</div><br /><div>Here I leave you with the horse that I'm very proudof! Susana always helped me as much in the final layout! Thanks Susana!</div><br /><br /><br /><div></div></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-70752465423354174282012-04-01T13:43:00.003-07:002012-04-01T13:50:50.402-07:00Un estudio define cómo es el liderazgo de las mujeresun artículo que me pasó una amiga, que aunque de hace algunos años me ha parecido interesante<br /><br /><br /><br />Según McKinsey Quarterly, que tengan conciencia de ellas mismas es clave<br />Un estudio llevado a cabo por McKinsey Quarterly ha identificado las dimensiones que, bajo su punto de vista, pueden hacer subir a las mujeres en el escalafón de las empresas. Se trata de cinco puntos que definen su liderazgo y que las ayuda a tener una mayor conciencia de ellas mismas y ser más eficientes. El estudio, que ha consistido en entrevistar a 85 mujeres de empresas muy diferentes, pone énfasis en la importancia que tiene que las mujeres ahonden en su autoconciencia como punto de partida para mejorar su gestión al frente de empresas y alcanzar las cotas de poder que les corresponden.<br /><br />Un reciente <a class="liens" href="http://www.mckinseyquarterly.com/Centered_leadership_How_talented_women_thrive_2193_abstract">estudio</a> llevado a cabo por McKinsey Quarterly ha delimitado cómo es el modelo de liderazgo de las mujeres y de qué manera puede influir en su carrera profesional. Para llevar a cabo este estudio, sus autores han entrevistado a 85 mujeres de todo el mundo que han tenido éxito en su carrera empresarial. Las entrevistadas son muy dispares, ya que van desde directivas que lideran a 10.000 personas hasta empresarias que sólo dirigen a 5. Con los datos recogidos y la literatura estudiada al respecto, McKinsey propone que el modelo de liderazgo de las mujeres tiene cinco dimensiones (muy amplias) que se relacionan entre sí: significado, gestión de la energía, marco positivo, conexión y compromiso. Estas cinco dimensiones conformarían un “modelo de liderazgo centrado”, que implicaría también sentirse bien física, intelectual, emocional y espiritualmente para obtener la fuerza necesaria para conseguir una aspiración personal o para inspirar a los demás. En primer lugar estaría lo que llaman “significado”, que se refiere a la motivación que nos mueve. Permite a las personas descubrir sus intereses y llevarlos hasta el límite. Es, dicen los autores, “lo que hace que el corazón lata más rápido”. El significado empieza con la felicidad. Los psicólogos positivos han definido una progresión de la felicidad que va desde el placer, pasando por el compromiso, hasta el significado. Algunas de las mujeres entrevistadas afirmaron que encontrar un significado en su vida les había ayudado a tomar nuevos caminos y a asumir riesgos personales y laborales que estaban implícitos en sus retos. Para empezar, el informe asegura que es necesario definir qué cosas tienen sentido en el día a día, qué cosas proporcionan felicidad y en qué cosas se es bueno. La energía, crucial Gestionar la energía es clave para los líderes hoy por hoy. El estudio afirma que el 60% de los directivos senior trabajan más de 50 horas a la semana, mientras que un 10% trabajan unas 80. En el caso de muchas mujeres (92%) con responsabilidad, además de estas largas jornadas, tienen que hacerse cargo después de su vida familiar. McKinsey considera que el equilibrio entre trabajo y vida privada para las mujeres es una quimera, por lo que apuesta por que éstas encuentren un equilibrio en sus flujos de energía. Esto significa basar las prioridades en aquellas actividades que “energetizan”, tanto en las empresas como en casa. Es una forma de evitar el síndrome del trabajador “quemado”, que tanto sufren las mujeres. El trabajo no tiene que ser agotador. Mihály Csikszentmihálvi, uno de los fundadores de la psicología positiva, estudió a gente de todo tipo, desde escultores a ejecutivos, y llegó a la conclusión de que aquellos que experimentaban frecuentemente la sensación de estar tan centrados en una actividad que no sienten el paso del tiempo eran más productivos y se sentían más satisfechos y plenos de energía. La clave es identificar las situaciones que nos recargan y aquellas que nos vacían. Esta autoconciencia es una vía para sólo incorporar a nuestra actividad las cosas que nos dan energía. El punto de vista con que se ve el mundo puede marcar la diferencia profesionalmente hablando. Muchos estudios sugieren que los optimistas ven la vida más realistamente que los pesimistas. El marco positivo puede ser crucial para tomar las decisiones adecuadas en un negocio. Esto es fundamental para las mujeres, ya que tienen el doble de probabilidades de sufrir una depresión que los hombres, según el libro “The famele brain”. Los optimistas no temen ver el mundo tal cual es, porque confían en sus posibilidades y en su capacidad para mover equipos rápidamente. Por el contrario, los pesimistas tienden a sentirse indefensos. “No importa lo pesimista que se sea por naturaleza”, dice el informe, “se puede aprender a ver las situaciones como lo hacen las personas optimistas”. La experiencia de Andrea Jung, la presidenta de Avon, muestra lo útil que puede ser enmarcar la realidad positivamente. A finales de 2005, su empresa entró en una espiral negativa a causa de factores temporales que ella no podía explicar. Ella lideraba y creaba las estrategias y los equipos, por lo que se sentía responsable. Su decisión fue “despedirse a ella misma” un vienes por la tarde y volver un lunes convertida en una “nueva” presidenta. Se dio cuenta de que tenía que ver siempre el vaso medio lleno y recuperó un plan adoptado por su equipo de gestión, después de analizar la situación, que provocó una mejora sostenida. Conexiones La gente con buenas redes y mentores ascienden en los escalafones, son mejor pagados y se sienten más satisfechos. Tienen un sentimiento de pertenencia que hace que sus vidas tengan sentido. Este es el poder que tienen las conexiones, que además pueden marcar la diferencia entre ser un directivo o ser un líder. Los segundos tienen la habilidad de imaginar hacia dónde quieren ir y “reclutar” las personas y los grupos para alcanzar esa finalidad. Pero hombres y mujeres hacen sus conexiones también de forma muy diferente. Roy Baumeister, un psicólogo social, cree que los hombres tienden a hacer redes más grandes y más superficiales que las mujeres, lo que motiva que ellos obtengan una mayor variedad de recursos y más oportunidades profesionales. Para McKinsey, efectivamente, las redes creadas por mujeres son más pequeñas pero mucho más profundas. Hablando de establecer relaciones, el estudio pone de manifiesto la importancia que tiene para las mujeres relacionarse con colegas senior y tener mentores. Una de las causas de que, precisamente, ellas no lleguen a puestos de responsabilidad es la falta de mentores (especialmente femeninos) “que son la clave para ayudar a las mujeres a acceder a oportunidades”. Un de las conclusiones a las llega el estudio es que las mujeres fallan con frecuencia en la reciprocidad. Los hombres comprenden de forma natural que “hay que dar antes de recibir”, pero las mujeres no. Esta tendencia dificulta que las mujeres, sobre todo si son jóvenes, encuentren mentores dentro de la empresa. Finalmente, las mujeres entrevistadas aseguran que ellas tienen que crear su propia suerte. Se refieren a que, para conectarse a las oportunidades y hacerse dueñas de ellas, “han de escuchar primero su propia voz”. Las mujeres que quieren prosperar en su liderazgo también tienen que hacerse dueñas de su desarrollo profesional. Mary Ma, directora financiera del fabricante de ordenadores Lenovo, dijo en una de las entrevistas que ella toma como metáfora la industria japonesa del automóvil, reorganizándose ella misma para ser más competitiva y cambiando lo que ha de ser cambiado. Ma dice que no se queja ante sus jefes o compañeros, sino que mira en su interior para ver cómo puede ser una líder más efectiva. Este compromiso con uno mismo tiene mucho que ver con el riesgo. Las mujeres entrevistadas aceptaban el riesgo como parte de una oportunidad. Unas mostraban el coraje y la confianza para enfrentarse a ese riesgo, mientras que otras analizaban el problema para medir el riesgo y actuar en consecuencia. Algunos estudios indican que las personas que toman una decisión enfrentándose al riesgo, en lugar de evitarlo, son más felices.Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-17939929573944454562012-03-25T02:28:00.016-07:002012-03-25T09:25:37.136-07:00AMIGURUMI<div align="left"><em>“Amigurumi es una técnica de origen japonés que consiste en tejer pequeños muñecos mediante técnicas de crochet o ganchillo.Los Amigurumis son una antigua tradición artesana en Japón cargada de significado yendo mucho más allá de ser un hobbie o pasatiempo.” </em><br /><br />Había visto estos muñequitos de ganchillo por algunos blogs, webs etc… y siempre me habían gustado.<br />Por otro lado un día descubrí un sitio donde hacen talleres varios para niños y adultos geniales ; <a href="http://www.barribastall.com/">Barribastall</a>. Así que se encontraron el hambre con las ganas de comer. ;)Nos apuntamos con una amiga a un curso de dos días y así empezó todo.<br />Barribastall es un espacio chulísimo que lo llevan Susana Zarco y su madre con unas propuestas muy interesantes. Las dos son encantadoras y te hacen sentir como en casa ¡ Saben un monton de Amigurumi , costura y manualidades en general ¡ Tienen mucha imaginación y creatividad y se implican en cada uno de los proyectos de sus alumno@s. Hacen un monton de actividades, podéis verlo en la web. Además es un sitio muy <a href="http://www.mammaproof.com/">mammaproof</a>! Puedes ir a las clases con tus peques, genial ¡<br />BarriBastall, es una concepto que se inventaron, un juego de palabras:<br />Barri: Division de una ciudad con una fisonomía propia y una cierta unidad.<br />Terrabastall:Sonido fuerte de personas o cosas que chocan repetidamente.<br />Aunque parece complicado en seguida la coges el truco, y una vez aprendes a hacer bolas <a href="http://2.bp.blogspot.com/-VRuWFOdabA0/T27rTfqILpI/AAAAAAAAAZU/W4zK9Le3fe8/s1600/IMG00171-20120325-1123.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5723770896582717074" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 240px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/-VRuWFOdabA0/T27rTfqILpI/AAAAAAAAAZU/W4zK9Le3fe8/s320/IMG00171-20120325-1123.jpg" border="0" /></a><br />Ya puedes hacer todo, porque todo se basa en eso.<br /><br /><a href="http://4.bp.blogspot.com/-zv-u6FDQGfQ/T287fRFFk9I/AAAAAAAAAZ4/rzR4uTnKaIY/s1600/IMG00173-20120325-1124.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5723859059757913042" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 150px" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-zv-u6FDQGfQ/T287fRFFk9I/AAAAAAAAAZ4/rzR4uTnKaIY/s200/IMG00173-20120325-1124.jpg" border="0" /></a><a href="http://1.bp.blogspot.com/-54r1DwUslkE/T2869eEixfI/AAAAAAAAAZg/6FYASaC3aeg/s1600/IMG00172-20120325-1124.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5723858479129740786" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 150px" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/-54r1DwUslkE/T2869eEixfI/AAAAAAAAAZg/6FYASaC3aeg/s200/IMG00172-20120325-1124.jpg" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div align="left">Hoy os enseño una de mis primeras obras, El Dino-Espinosaurio! ( regalo para mi peque para su 3er cumpleaños)<br /><br /><a href="http://3.bp.blogspot.com/-mlEo5xpPv3E/T28_6M-FnWI/AAAAAAAAAac/3DRiKMcmK-4/s1600/IMG00187-20120325-1748.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5723863920557792610" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 150px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://3.bp.blogspot.com/-mlEo5xpPv3E/T28_6M-FnWI/AAAAAAAAAac/3DRiKMcmK-4/s200/IMG00187-20120325-1748.jpg" border="0" /></a><br />Y yo que pensaba que no iba a volver a coger un ganchillo en mi vida ( después de mi asignatura de pretec ( pre-tecnología) en 2 BUP, aquí estoy yo con mi ganchillo dale que dale.<br />Como leí en un blog , ahora coser es de modernas!!! Solo hace falta pasearse por los mil y un Blogs de mamis, y no mamis con cosas chulísimas!! …<br /><br />Iré publicando “ mis obras “ </div><br /><div align="left"></div><br /><div align="left">"Amigurumi is a Japanese technique that involves weaving small dolls using techniques of crochet.Amigurumi is an ancient craft tradition in Japan full of significance going far beyond being a hobby or pastime."</div><br /><div align="left">I had seen these dolls for a few crochet blogs, websites etc ... and I always had liked.On the other hand one day I found a place to do several workshops for children and adults great; Barribastall. So they found hunger with appetite. ;) We aim with a friend to a course of two days and so it began.</div><br /><div align="left">Barribastall is a very cool space regented by Susana and her mother with very interesting proposals. Both are charming and make you feel at home know a lot of amigurumi, sewing and crafts in general have a lot of imagination and creativity and are involved in each of the projects of their student 's. They do a lot of activities, you can see it on the web. It is also a very mammaproof place ! You can go to class with your kids, great</div><br /><div align="left">BarriBastall, is a concept that they had invented, a play on words:Barri: Division of a city with its own requisites and a certain unity.Terrabastall: Sound strong people or things that clash repeatedly.</div><br /><div align="left">Although it appears complicated at once got the hang of, and once you learn to make balls</div><br /><div align="left">You can do everything, because everything is based on that.</div><br /><div align="left">Today I show you one of my early works, The Dino-Spinosaurus! (My little gift for my son's 3rd birthday)</div><br /><div align="left">And I thought he would not return to get a hook in my life (after my course of Pretec (pre-technology) in 2 BUP ( high school), here I am with my crochet.</div><br /><div align="left">As I read on a blog, now sewing is totally on!</div><br /><div align="left">One need only walk through the thousand and one Blogs of moms, and non moms with greats things ! ...I will publish "my work"</div></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-43150356382819437452012-03-19T04:54:00.004-07:002012-03-19T06:08:20.095-07:00Padre no hay más que uno y como el mío ninguno!<a href="http://4.bp.blogspot.com/-5KFaAaZiUPo/T2cuqAWeTPI/AAAAAAAAAY8/MpA28ZrX4Po/s1600/01_dia_padre_facebook_zapatos.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5721593150781148402" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 229px; CURSOR: hand; HEIGHT: 320px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-5KFaAaZiUPo/T2cuqAWeTPI/AAAAAAAAAY8/MpA28ZrX4Po/s320/01_dia_padre_facebook_zapatos.jpg" border="0" /></a>Este post va dedicado a mi padre. Por ser el mejor padre del mundo! Por estar siempre allí, por ayudarme, por quererme tanto y por hacer las mil y una por mí.<br />Gracias Papá!<br /><br /><div>En el día del padre me gustaría compartir con vosotros la campaña que ha hecho Adolfo Domínguez en las redes sociales con motivo de éste día. Han creado un hagstag #graciaspapá para dar gracias a los padres por habernos dado tanto en la vida.<br />Han utilizado: </div><br /><div>1. Newsletters para enviar a sus clientes</div><br /><div>2. Twitter</div><br /><div>3. Facebook</div><br /><div>4. Youtube </div><br /><div>En Twitter, han creado un concurso en el que se invita a los usuarios a escribir un tuit entre el día 5 y el día 16 de marzo mencionando el canal oficial @AD_Oficial y el hagstag #graciaspapá. El tuit más retuiteado de todos se llevará un regalo para darle las gracias a su padre.En su campaña han utilizado a Marquitos para dar las gracias al padre creando una serie de videos .<br />Buena campaña!!</div><br /><br /><div><a href="http://www.agente-k.com/actualidad/marquitos-el-pequeno-protagonista-de-la-campana-de-adolfo-dominguez-para-el-dia-del-padre/">http://www.agente-k.com/actualidad/marquitos-el-pequeno-protagonista-de-la-campana-de-adolfo-dominguez-para-el-dia-del-padre/</a></div><br /><div></div><br /><div>This post is dedicated to my father. Being the best father in the world! For always being there, help me, loving me so much and doing everything for me.Thanks Dad!<br />On Father's Day I would like to share with you the campaign Adolfo Dominguez has made on the social media on the occasion of this day. They have created a hagstag # graciaspapá to thank the parents for having given so much in life.</div><br /><div>They have used:</div><br /><div>1. To send newsletters to their customers</div><br /><div>2. Twitter</div><br /><div>3. Facebook</div><br /><div>4. Youtube</div><br /><div>On Twitter, have created a contest that invites users to write a tweet between day 5 and day 16 March citing the official channel @ AD_Oficial and hagstag # graciaspapá. The tweet more retuiteado of all will be a gift to thank her father.In his campaign have used Marquitos to thank the father creating a series of videos.Good campaign!</div><br /><div><a href="http://www.agente-k.com/actualidad/marquitos-el-pequeno-protagonista-de-la-campana-de-adolfo-dominguez-para-el-dia-del-padre/">http://www.agente-k.com/actualidad/marquitos-el-pequeno-protagonista-de-la-campana-de-adolfo-dominguez-para-el-dia-del-padre/</a></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-54362370909564474162012-03-16T05:55:00.007-07:002012-03-16T07:11:58.921-07:00Diario de éxitos<a href="http://4.bp.blogspot.com/-BiNK_EO5LH8/T2M6hH2WkJI/AAAAAAAAAYk/hh13ezWpOh0/s1600/Imagensuccess.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5720480292407775378" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 211px" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/-BiNK_EO5LH8/T2M6hH2WkJI/AAAAAAAAAYk/hh13ezWpOh0/s320/Imagensuccess.jpg" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div><br /></div><br /><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><div></div><br /><div>Desde hace unos días he probado con éxito otra acertada recomendación del Blog <a href="http://nohagashoy.blogspot.com/2012/01/erfolgsjournal.html">No hagas hoy lo que puedas dejar de hacer mañana</a>. Llevar un diario de éxitos.<br />Es una cosa aparentemente sencilla, anotar cada día, como mínimo 5 logros conseguidos en ese día. (Yo he empezado con 3).<br />El concepto de logro es muy amplio, va desde cosas muy específicas y sencillas, hasta retos complejos.<br />Los ejemplos que se nos proponen son: Una buena negociación, una buena comida, un bonito peinado, escribir un post, ir al gimnasio, un rato agradable con la familia, haber superado un reto o haber llegado a todo lo que nos habíamos propuesto.<br />Según se recomienda, es ideal también anotar cosas que nos hayan obligado a salir de nuestra zona de confort y que hayan requerido cierto esfuerzo de superación.<br />Y ahora viene lo más interesante…<br />‘¿Por qué hacer esto nos cambia la vida?<br />El diario actúa de varias maneras positivas:<br />- Nos reta a conseguir cada día 5 logros que anotar luego<br />- Nos obliga a formular y a articular nuestros logros y con ello nos ayuda a reflexionar sobre ellos para aprovecharlos de manera emocional y racional<br />- Plasmarlos e incorporarlos refuerza nuestra autoestima<br />- Más allá de plasmar logros también nos permite describir sueños y hacer que los sueños pasen de ser pensados a escritos es un primer paso para avanzar en su materialización.’<br /><br />Success Diaries<br />For the pasts days I have successfully tested another successful recommendation of the Blog <a href="http://nohagashoy.blogspot.com/2012/01/erfolgsjournal.html">“ Don’t do today what you can stop doing tomorrow”.</a> Keeping a diary of successes.<br />It's a seemingly simple thing, list each day, at least 5 achievements on that day. (I've started just with 3).<br />The concept of achievement is very broad, ranging from very specific things, simple to complex challenges.<br />The examples proposed are: A good negotiation, sharing or preparing a good meal, write a post, go to the gym, time with family, having overcome a challenge or have reached what we set out.<br />As recommended, ideal also record things we have been forced out of our comfort zone and have taken some effort to overcome.<br />And now comes the most interesting...<br />'Why is that life-changing?<br />The diary acts on several positive ways:<br />- It challenges us to get every day 5 achievements that we will have to write them down.<br />- It forces us to formulate and articulate our achievements and thus helps us to reflect on them to take advantage of an emotional and rational<br />- Translating them and incorporate them reinforces our self-esteem<br />- Past achievements translate also allows us to describe dreams and make dreams happen to be thought to writing a first step to advance its realization. '</div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5392484836023091740.post-20805952553718689952012-03-03T14:05:00.008-08:002012-03-06T05:55:16.441-08:00Exposición interesante en Barcelona<div><br /><div><br /><p align="left"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-7GQ2OSvppvQ/T1YUUBmoHmI/AAAAAAAAAX0/NuZRO-0T0Yo/s1600/DOS%2BA%2BDOS-%2BElisabet%2Bsalat%2B%25282%2529.bmp"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5716779111253810786" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 238px" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/-7GQ2OSvppvQ/T1YUUBmoHmI/AAAAAAAAAX0/NuZRO-0T0Yo/s320/DOS%2BA%2BDOS-%2BElisabet%2Bsalat%2B%25282%2529.bmp" border="0" /></a></p><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div><br /><br /><br /><br /></div><a href="http://4.bp.blogspot.com/-qxWPbO0VPtM/T1YTSlpptEI/AAAAAAAAAXo/veuKew3bTOg/s1600/DOS%2BA%2BDOS-%2BElisabet%2Bsalat%2B%25282%2529.bmp"></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><div><br />Exposición interesante en Barcelona.</div><br /><div></div><br /><div>Inauguración 8 Marzo a las 19:00. C/ Petritxol 4 2º1ª Barcelona.</div><br /><div>Horario: Lunes-Viernes 16:30 a 20 h. Sábados de 11 a 14 h.</div><br /><div><br /><br /><div>El proyecto DOS A DOS nos habla de pasos, de recorridos, de rutas, de puntos de partida y de puntos de llegada y de viajes palindrómicos. En definitiva del movimiento de la vida y el desasosiego por recuperar un equilibrio que irremediablemente acaba siendo inestable.<br />Elisabet Salat articula su proyecto en un espacio singular que ha permanecido casi invariable a través del tiempo, conservando les características primitivas de su concepción. Un espacio dividido en 15 estancias que van revelando poco a poco la ruta que propone la artista.<br />................<br />DOS A DOS (per Elisabet Salat)<br /><br />Trobar els propis camins<br />Capbussar-se endins<br /><br />Submergir-se en el món propi<br />Explorar-lo i esperar-ne el fruit<br /><br />Emprendre un camí en el caos<br />I buscar un equilibri fràgil i fugisser<br /><br />Fragmentar l’energia que il.lumina el procés<br />Tornar a l’orígen, recuperar l’alè i trobar una nova ruta<br /><br />Tota creació és un viatge d’anada i tornada<br />Amb xifres capicua que ens assalten quan reposem<br /><br />Viatges palindròmics, el cicle de la matèria: la ruta natural<br />Camí per fer i trama per teixir<br /><br />El mapa de la realitat<br />La realitat del mapa<br /><br />Viatges de paraules i xifres<br />Una anada per tornada<br /><br />Entrar i sortir d’un món petit ,petit<br />Repetit<br /><br />Veure la vida sencera en cadascun dels seus fragments<br />Trobar el punt on convergeixen tots el punts</div><br /><br /><br /><div></div><a href="http://2.bp.blogspot.com/-eZUQTRPMrwM/T1YWRGT56HI/AAAAAAAAAYY/YrILqhd5vP0/s1600/DOS%2BA%2BDOS-%2BElisabet%2Bsalat%2B%25282%2529_2.bmp"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5716781260001110130" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 226px" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/-eZUQTRPMrwM/T1YWRGT56HI/AAAAAAAAAYY/YrILqhd5vP0/s320/DOS%2BA%2BDOS-%2BElisabet%2Bsalat%2B%25282%2529_2.bmp" border="0" /></a><br /><br /><br /><div></div></div></div></div>Blanca Alonso Giralthttp://www.blogger.com/profile/10315907720389299996noreply@blogger.com0